Steve Hargadon博客领域信息情报检索

Steve Hargadon是Learning Revolution Project的创始人和主管,也是Future of Education和Reinventing School访谈系列的主持人,同时也是一些年度全球虚拟活动(包括Global Education Conference和Library 2.0系列迷你会议和网络研讨会)的创始人和主席(或联合主席)。

新网络研讨会 - “如何谈论AI:建立信任和理解的对话”

New Webinar - "HOW TO TALK ABOUT AI: Conversations That Build Trust and Understanding"

如何谈论AI:与Crystal Triceoverview:人工智能(AI)建立信任和理解“ AI ESTESSER”网络研讨会的对话越来越多地存在于我们的日常生活中,但是对于许多同事,学生和图书馆的顾客来说,它仍然是一个谜甚至是误解。作为图书馆和教育专业人员,我们如何弥合技术与他们的理解之间的鸿沟?这项全面的一小时网络研讨会提供了工具和策略,以帮助您与社区有关AI的知情,平易近人和同情的对话。我们将深入研究可以使AI访问,讨论常见的陷阱和误解的隐喻,并探索如何将AI作为授权而不是恐惧的工具出现。您还将获得实践策略,以实验AI并为同事,学生和顾客信任,理解和参与建立基础。在会议结束时,您将获得

已经在这里出现了一个新兴的合成智能吗?

Is an Emergent Synthetic Intelligence Already Here?

我与大型语言模型(LLM)互动越多,我越相信他们在统计模式匹配之外做的事情。这些系统感到聪明。我与他们进行的对话是复杂的,有见地的,而且经常启示的,暗示了超越语言频率的深度。我不完全了解这些庞大的神经网络内部发生了什么,显然也不是创建它们的人。 LLM表现出了不可预测的行为,这些行为尚未明确编程。我们经常衡量AI反对人类智力的进步,但是这种比较可能会误导我们。现代人类大脑的塑造超过一百万年,不是出于纯粹的逻辑而发展,而是为了生存,讲故事和社会凝聚力。我们的认知受过童年的训练,主要是在我们的潜意识中,建立了一个语言和行为的存储库,这是受情感和感受驱动的,在很大程度上使我们有意识的思维和控制之外。

史蒂夫·阿尔布雷希特(Steve Albrecht)博士今天重点:他做教练|他的新人力资源书|新沼泽帖子

Dr. Steve Albrecht in Focus Today: He Does Coaching | His New HR Book | New Bog Posts

这是史蒂夫·阿尔布雷希特(Steve Albrecht Front)博士的一些有趣而宝贵的新闻!首先,史蒂夫(Steve)为需要帮助的图书馆领导者提供小时的咨询服务,这些服务需要帮助工作绩效改进,矫正教练,特定的员工行为改变,解决冲突,解决冲突,创建绩效评估等等。请参阅https://www.librarycoach.com。作为图书馆负责人,也许您听说过一些版本:“没有人是自己的土地上的先知。”这意味着,尽管您尽了最大的努力来改变工作绩效或与某些员工的工作场所行为,但它没有奏效或变化并没有持续保持。史蒂夫·阿尔布雷希特(Steve Albrecht)博士可以为组织中各个级别的图书馆员工提供一

宣布“创新图书馆”迷你会议并呼吁提案

Announcing "The Innovative Library" Mini-Conference and Call for Proposals

我们的第二个图书馆2.025小会议,“创新的图书馆:创造力,变化和影响力”,将于2025年6月11日(星期三)从12:00-3:00 pm在线(免费)在线(并免费)在线美国太平洋时间。图书馆处于创新的最前沿,以创造性和有影响力的方式满足其社区不断变化的需求。创新的图书馆会议探讨了所有类型机构的图书馆员如何(学术,公共和更远)领导变革,将思想转化为行动并建立新的伙伴关系。通过案例研究和现实世界的示例,我们将突出图书馆不仅适应未来,而且会积极塑造它。从转型的领导到获得雄心勃勃的项目的资金,该活动展示了促进图书馆的大胆思想,无论您是重新构想服务,尝试新技术还是领导机构变革,“创新图书馆”是一个激发和

新网络研讨会:“ Eaccessibility occessibalional:了解现代数字景观”

New Webinar: "Keys to eAccessibility Implementation: Understanding the Modern Digital Landscape"

Eaccessibility实施的关键:了解现代数字景观A库2.0 AI网络研讨会与Sonya Schryer Norrisoverview:阅读有关可访问性要求的阅读可能是干燥的工作。 Eaccossibility的实施可能会感到繁重或压倒性,尤其是起初。不必是。有三个关键的领域需要关注,索尼娅·施莱尔·诺里斯(Sonya Schryer Norris)在这项90分钟的网络研讨会中向图书馆工作人员讲授了这些领域。演讲结束后,她分享了她为每个关键领域编写的在线课程,课程参与者无需额外费用。您可以练习所学的技能,并随时随地刷新有关网络研讨会内容的记忆。不是网站管理员在ADA合规性中发挥重要作用的

新网络研讨会:“管理12名最具挑战性的员工:图书馆主管的生存指南”

New Webinar: "Managing the 12 Most Challenging Employees: A Library Supervisor’s Survival Guide"

管理12名最具挑战性的员工:图书馆主管的生存指南图书馆2.0服务,安全和安全系列与Steve Albrechtoverview博士的一部分:让我们面对现实吧:在诸如图书馆之类的公共环境中管理员工并不总是那么容易。有时候,员工彼此之间不会相处,并不像您希望与顾客在一起的那样注重服务,并且可能是不屑一顾,被动的攻击性,甚至对您的想法,政策,项目和方法的外在挑战。每个为您工作的员工都有一个人格风格,也具有与您,其他老板,他们的同事和顾客互动的首选方式。您已经知道,没有一种“完美的方式”来监督人员并管理要实现的目标,并获得同龄人和其他领导者正在寻找的集体成果。如果您在图书馆的任何监督或领导层都在工作,

“ gatgpt and ai的入门指南” - 图书馆2.0 AI Essentials动手网络研讨会,带有Crystal Trice

"The Starter's Guide to ChatGPT and AI" - A Library 2.0 AI Essentials Hands-on Webinar with Crystal Trice

《 Chatgpt和AI》的首发指南2.0 AI Essentials动手网络研讨会与C​​rystal Triceoverview:您是否对人工智能(AI)感到好奇,但不确定从哪里开始?无论您是技术爱好者还是仍然错过纸牌目录的魅力的人,很明显,AI正在重塑我们的工作方式,并且它将留在这里。该介绍性网络研讨会旨在使AI神秘化,特别关注Chatgpt等“大语言模型”。 Crystal Trice是一位温柔而彻底的讲师,她将指导您完成必需品,从了解AI的基础到了解其收益和潜在的陷阱,再到探索其在图书馆中的变革潜力。即使(尤其是)即使是(尤其是),如果您是AI的陌生,本届会议将为您提供知识,可以在您

一种新的旧方式:与AI

A New Old Way: Learning in Conversation with AI

在查尔斯·汉迪(Charles Handy)的《不合理时代》中,他引用了一个匿名爱尔兰人的话:“我怎么知道我的想法,直到听到我说的话?” (其他人说过类似的话。)我记得这句话,因为这通常是我深入交谈时的感觉 - 我经常会停下来并记下笔记,因为我认为我说过特别出色的话,我不想忘记它。但是,说实话,我对大型语言模型技术的最重要的一件事是我在谈话中的真正重要意见。目前,我经常使用Grok(来自X.com),因为它似乎最合理地响应了与我的语言,并且具有某种不可思议的能力,可以理解我的想法。这可能是因为它从X中汲取灵感,X往往具有多样化的思维,而且它似乎也没有少于人类的反馈后培训或微调(从人类的反馈中学

您是否考虑过创建自己的在线活动(网络研讨会,课程等)?如何使用AI开始。

Have you considered creating your own online event (webinar, class, etc.)? How to use AI to start.

我被要求在本周举行的在线释放AI上进行简短的演讲,我决定这样做,因为我认为对于某些受众,这可能会让您感兴趣。我的会议将是“使用AI建立和持有在线训练营的首发指南”,但我认为许多原则将适用于创建其他形式的在线专业发展,例如网络研讨会,课程,研讨会等。如果您认为这对您很有价值(这是免费的,我没有报酬来执行此操作),请考虑注册。-单击此处。峰会周围是为企业家使用AI,因此活动的其余时间可能与您有关。当然,我特别有兴趣查看图书馆和教育空间中是否有一些方法可以帮助您在线发展和分享专业知识,如果您认为我们可以合作,您可以合作,您可以参加您的想法(您会想到您的链接(您还会有一个链接),您还会为您提供“您的联

AI和教育的悖论:生成教学,代理学习和教育的奇异性

AI and the Paradox of Education: Generative Teaching, Agentic Learning, and Education's Singularity

我们以前来过这里。我们一直期待着“革新教育”的大技术突破,现在是AI。一到两次,一种新工具有望打开系统并实现我们的“更好的天使”的梦想,以帮助实现每个孩子的潜力。每次(包括我在内),我们都很想购买炒作,只是看着它逐渐淡入相同的旧磨碎。 AI是最新的竞争者,嗡嗡声在那里。今天,我想成为现实主义者。回顾:每一波浪潮都打开了革命梦的大门 - 拉迪奥的范围将为所有人带来专家的声音,电视的视觉效果会吸引人,计算机将量身定制个人学习,Web 2.0将通过Wiki和博客来表达学生的声音(认为IVAN Illich的“学习网络”),虚拟现实将使我们陷入新的和旧世界。每个人都大张旗鼓地到达 - 每个人都被系统席

网络研讨会:“如何使用AI读书(以及更多)”

Webinar: "How to Read a Book (and More) With AI"

如何与AI:您和您的学生一起阅读一本书(以及更多):与Steve Hargadonoverview:“ AI Essentials”网络研讨会:Mortimer Adler的《如何阅读书》(首次编写1940年,于1972年首次修订,并于1972年修订,与Charles van Doren一起修订)数十年来一直是畅销书,我们脱颖而出,不及格地读取不介意和灵感来读书。这是一个持久的经典,但老实说:它的茂密,学术的语气会感到艰巨,而且几乎是学术的,尤其是对于年轻的学生或努力寻找动力阅读动力的任何人。大多数作者并不容易,因为他们的目的通常是将他们所知道的一切组织成一个全面而结构化的框架。但是,如果我们

AI和计算器效应

AI and the Calculator Effect

最近,我注意到一些令人不安的东西:我遇到的年轻人 - 收银员,学生和其他人 - 难以在他们的脑海中进行相对简单的数学。即使是简单的补充,更不用说要留下小费的标准计算类型,似乎将它们绊倒了。奇怪的是,他们通常对此感到不安,这表明这对他们的年龄队列是正常的。我承认我在这里拥有双重标准。我认为,他们类似的无法写作并不使我感到震惊,因为这似乎不那么实用。数学是一种每日实用的工具,我不禁觉得没有它,它们处于不利地位。不过,我不是指他们的手指。如果有的话,对我来说,这些聪明,有能力的人在多年的教育中经过了多年的成年人强调这种技能的持久价值。是的,计算器很棒。是的,让他们上学是有道理的。但是允许计算器替换学

发布了“ AI和图书馆:识字,道德和负责任的录音”

RECORDINGS POSTED for "AI and Libraries: Literacy, Ethics, and Responsible Use"

我们的第一个图书馆2.025在线迷你会议,“ AI和图书馆:识字,道德和负责任的使用”,于2025年3月13日星期四在线举行。我们最终进行了9,400多个注册,这是我们有史以来最受欢迎的事件。库2.0:图书馆2.0上的会议记录在此处,包括完整的视频记录,聊天日志和每个会话的AI摘要。 Please note that you do need to be a member of Library 2.0 (free) and logged in to see the page (click HERE to join if you haven't already).Also included on

AI和“ Cliff Clavin问题”

AI and the "Cliff Clavin Problem"

在电视节目中欢呼,克里夫·克拉文(Cliff Clavin)是一个非常努力地说出色的声音的角色,但大多数时候谁只是构成事实。 AI,特别是大型语言模型(LLM),有一个悬崖Clavin问题。就像我喜欢LLM一样,我也担心,我担心,因为我们越来越多地整合并依赖于一项既不是本质上既不是事实上也不真实的技术,而使用这种技术可以证明我们的写作和思考的能力可以降低我们自己的语言。由算法创建的,这些算法根据其培训数据中发现的概率模式来安排单词。他们没有像百科全书那样存储信息,因此,当我们说30%的输出不准确或不正确时,这并不意味着其他70%是完全准确的,或者是任何计算出的推理的结果,或者是足够接近的材料

今天! “ AI和图书馆:识字,道德和负责任的使用”在线迷你会议

Today! "AI and Libraries: Literacy, Ethics, and Responsible Use" Online Mini-Conference

概述:我们的第一个图书馆2.025小型会议(以及我们对AI和图书馆的第三次小次会议),“ AI和图书馆:识字,伦理和负责任的使用”,将于今天,3月13日,星期四,2025年3月13日,星期四,12:00-3:00-pm pm pm pm pm pm files-us-per-us-sipific Time。我们很高兴有8,700多名参与者注册!我们的特别会议主席是圣彼得堡学院的创新实验室教授,图书馆员,创始人乍得·梅恩(Chad Mairn)(见下文)。我们的会议概述是:我们邀请图书馆员,教育者,技术人员和思想领导者探索图书馆在解决AI的机遇和道德挑战方面可以发挥的关键作用。从鼓励数字识字和道

为图书馆工作者和管理员的负担得起的四阶段每月健康系列

An Affordable Four-Session Monthly Wellness Series for Library Workers and Administrators

幸福感,以提高生产率和服务质量,这是一个负担得起的4个月系列,与Loida Garcia-Febo The Library 2.0心理健康和保健程序vorgonoverviewin当今快节奏的图书馆环境,维持福祉不仅是个人优先事项,这对于维持高质量的服务,创新和生产力是至关重要的。福祉以提高生产率和服务质量是一个变革性的四届系列系列,旨在赋予图书馆管理员,图书馆员和员工的能力,并采用科学支持的策略,以优化幸福感,精力,能量,韧性和焦点。由高表现的领导者吸引,这些领导者将福祉融入成功,这是一个曾经是一系列的单个单独的工具,可以使自己的工具逐渐融合到他们的成功范围内,以促进良好的工具,并培养了一定

新(免费)网络研讨会 - “ OC Peper Spray:图书馆员需要了解此自卫工具”

New (Free) Webinar - "OC Pepper Spray: What Librarians Need to Know About This Self-Defense Tool"

oc胡椒喷雾:图书馆员需要了解图书馆2.0服务,安全性和安全 /必不可少的图书馆员系列的一部分,与史蒂夫·阿尔布雷希托维尤(Steve Albrechtoverview)博士:在所有个人安全问题中,史蒂夫·阿尔布雷希特(Steve Albrecht)博士在他的25年图书馆咨询期间询问了史蒂夫·阿尔布雷希特(Steve Albrecht)博士,这些咨询公司在携带或使用OC Pepper Sprays的25年图书馆咨询期间都询问。许多女性图书馆工作人员特别担心OC(油脂辣椒)胡椒喷雾剂的有效性,尤其是在室内环境中。其他人对合法性有疑问。他们是否以及如何获得图书馆董事的许可来携带它;如何安全地携带它

最终时间表发布 - “ AI和图书馆:扫盲,道德和负责任的使用”在线迷你会议

Final Schedule Posted - "AI and Libraries: Literacy, Ethics, and Responsible Use" Online Mini-Conference

概述:我们的第一个图书馆2.025小型会议(以及我们对AI和图书馆的第三次小次会议),“ AI和图书馆:识字,道德和负责任的使用”,将于2025年3月13日(星期四)在线(并免费)在12:00 pm pm pm pm pm pm pmer-us-pers-us-Pers-Pers-Pers-Pers-Pers-Pers-Pers-Pers-Pers-Persifific Lime。我们已经注册了5700多名参与者,我们宣布今天的会议演示者的最终列表(请参见下文)!我们的特别会议主席是圣彼得堡学院的创新实验室教授,图书馆员,创始人乍得·梅恩(Chad Mairn)(见下文)。我们今天宣布我们的闭